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1月23日，由鄂爾多斯市總工會舉辦的“凝心鑄魂跟黨走、團(tuán)結(jié)奮斗新征程”迎新春勞模工匠茶話會暨系列頒獎活動在康巴什舉行。西部天然氣公司“黑駿馬”職工創(chuàng)新工作室獲評2023鄂爾多斯市職工創(chuàng)新工作室。
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“黑駿馬”職工創(chuàng)新工作室是西部天然氣公司為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，于2021年7月打造建設(shè)的職工創(chuàng)新工作平臺。工作室由西部天然氣公司黨委書記、董事長陳子峰以及公司兩名高級技工帶頭，通過建立起以“搭建創(chuàng)新平臺、開展創(chuàng)新實踐、評價創(chuàng)新業(yè)績、表彰創(chuàng)新成果”為一體的長效機(jī)制，讓創(chuàng)新工作室把蘊(yùn)藏在職工群眾中的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，讓創(chuàng)新創(chuàng)效的“黑馬”奔跑起來，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新動力。自成立以來，工作室取得實用新型專利、計算機(jī)軟件著作權(quán)以及合理化建議30余項，并經(jīng)過不斷探索，創(chuàng)新工作室已逐步走上正軌，取得良好成效。
搭建創(chuàng)新平臺。在公司黨建融創(chuàng)體驗館中開辟“黑駿馬”創(chuàng)新工作室，設(shè)置“頭腦風(fēng)暴區(qū)”“技術(shù)操作區(qū)”“成果展示區(qū)”“微型圖書區(qū)”為廣大職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效、提升能力、攻克難題，提供空間、搭建平臺，讓職工走進(jìn)工作室，進(jìn)行實操實踐、交談交流，打破“創(chuàng)新神秘感”，使職工以思想的解放打開工作的視野，敢于打破專業(yè)和領(lǐng)域界限，以思維的轉(zhuǎn)變推動事業(yè)的發(fā)展，從“要我創(chuàng)新”變?yōu)椤拔乙獎?chuàng)新”。
開展創(chuàng)新實踐。制定創(chuàng)新實踐工作計劃，依托工會、團(tuán)委開展“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動；以工會勞動競賽、技能競賽為載體，開展“創(chuàng)造新成果、展示新作為”專項勞動競賽；舉辦“黑駿馬職工創(chuàng)新工作沙龍”、“技能創(chuàng)客空間”等交流活動，讓有創(chuàng)新想法的職工有溝通渠道、有創(chuàng)新行動的職工有展示平臺，通過線上線下的碰撞、比拼、交流，擦出創(chuàng)新的火花。
評價創(chuàng)新業(yè)績。對職工發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議進(jìn)行細(xì)化分類，明確方向、內(nèi)容、成效、運用等維度，由相關(guān)部室專業(yè)人員成立評價小組，對職工創(chuàng)新成果、合理化建議進(jìn)行系統(tǒng)全面的評估，對符合評選條件的職工發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行獎勵，記入獲獎人員的業(yè)績檔案，作為考核、晉升、評定職稱和聘任技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)之一。
表彰創(chuàng)新成果。公司黨委印發(fā)《內(nèi)蒙古西部天然氣股份有限公司“黑駿馬”職工發(fā)明創(chuàng)造獎勵管理辦法》，明確表彰辦法、物質(zhì)獎勵等內(nèi)容，從精神和物質(zhì)層面進(jìn)行表彰獎勵，讓創(chuàng)新“被看到”讓創(chuàng)效“被榮耀”。近期，已按照創(chuàng)新、提升、充實、完善的思路，對日常工作運轉(zhuǎn)制度進(jìn)行全面修訂和完善。